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　　王新福是歌尔股份有限公司的一名设备装调技师。20多年来实盘配资盘，他深耕一线、刻苦钻研，从一名技能钳工，逐步成长为新产业赛道的领军工匠和专家型技能人才。

　　一切成就，源自内心对这份工作的热爱

　　2000年，18岁的王新福考上了哈尔滨的一所中专学校学习机械专业，从此与制造业结缘。初到企业，王新福进入车间当了一名钳工。出于对工作的热爱，他刻苦钻研业务技术，很快便以过硬的技术本领脱颖而出。

　　“眼精不如手精，手精不如常倒腾”。这句话是王新福钻研业务的制胜法宝。为了快速掌握实践操作技能，王新福把研究机械故障作为了一种乐趣，面对新产品调试中一些从未接触过的难题，不断向老师傅请教。

　　王新福说，为了钻研专业知识，不断地改进技术，在车间里熬到凌晨两三点是常有的事。“我只要认准一个方向，就要把这个领域的难题研究透彻。”

　　在“毫厘之间”创新，将不可能变为可能

　　2020年，公司开展产线重大改造升级，需在产品中增加注塑网布，裁切误差精度要在0.025mm以内，相当于发丝的五分之一。技术难度几乎无法实现，行业内通常是手工裁切，效率和良率极低。

　　这一行业难题成为了王新福团队需要啃下的“硬骨头”。没有师傅引领，没有经验借鉴，仅有5个月的时间。面对全新的挑战，王新福团队大胆创新，最终在规定时间内实现技术革新，大幅降低设备磨损成本。

　　王新福团队的这一突破不仅仅是对技术的革新，更是对工匠精神的最好诠释。在面对困难和挑战时，他们没有选择逃避，而是勇敢地迎难而上，用实际行动证明了“事在人为”的真谛。

　　用坚定不移的决心破解行业难题

　　VR等智能穿戴产品的点胶覆盖均匀性一直以来都是业内工艺难题，目前高良率自动化生产一直是国内空白。王新福主动挑战，勇闯技术盲区，带领团队验证调试，拆解制造工段，在点胶工艺、上下料仓机构、智能机器人、维护保养、机械结构等方面大胆突破，创新探索出“无色胶水底涂圆周运动轨迹方式”，解决产品涂胶不均、溢胶的难题，通过运动轨迹的控制逻辑良率提升60%，填补了相关领域技术空白。

　　在研发过程中，王新福每天收集设备数据，时刻保持与团队人员的联系，依托创新工作室开展技术研讨攻关、输出改善方案，他坚持不懈、工作至上的不服输精神影响着团队的每一位成员，激发了团队斗志。该项目取得巨大成功，实现自动化生产100%的突破，达到业内顶尖水平，极大提高了公司在该产业的竞争优势。

　　实现“从0到1”的突破，既需要勇气又需要能力。王新福善于学习，运用GPR智能机器人、大数据分析采集等最新前沿技术，团队研发出公司模具智能车间，实现精密加工CNC、放电、石墨加工无人作业；打造了公司移印自动线，实现了AGV自动送料、自动移印、自动检测、自动包装功能，将后制程检包实现智能化、无人化生产；GPR智能机器人视觉检测一体化平台实现批量生产，这一创新解决方案不仅提升了生产效率和产品质量，更为企业带来了显著的成本节约和竞争优势。

　　一个人可以走得很快，一群人才能走得更远

　　王新福怀揣着一颗感恩之心投入工作中，用心、用情、用功带好队伍，打造活力型的班组，充分发挥“领头雁”的作用。一直以来，王新福将目光聚焦到创新人才培养，多年来完成自动化专业知识培训500多课时，参训员工数千人次，攻克课题200余项，研发新技术、新工艺80余种。

　　为了让徒弟们更快地熟悉专业技术的各项知识，王新福将他多年来积累下来的经验倾囊相授，他本着“诚恳、热情、积极”的态度，适时对徒弟们提出不同的要求，激励徒弟们在工作中不断学习、不断总结经验。这些年来，他带过的徒弟，纷纷成长为技术骨干，有的还走上了领导岗位，王新福为公司培养高技能人才58人（其中高级技师20人），高级工62人，带徒40余人，在市级以上技能比赛获得诸多优异成绩。

　　“一个人可以走得很快，一群人才能走得更远。”王新福始终坚持“一起创造、一起分享、一起成长”的工作理念，让工作室成员在高水平的创新创造中感受乐趣。依托创新工作室阵地实盘配资盘，王新福创新团队获得多项荣誉，在2022年山东省国防机械电子创新创效竞赛中荣获“创新型班组”，2023年指导工作站核心成员完成“歌尔智慧工程2.0”获得第十二届山东省青年创新创业大赛数字经济专项金奖。